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让大学生为乡村振兴插上腾飞的翅膀

时间:2019-10-09 来源:富驿淞溪网 浏览:1768次

乡村振兴关键在人,农业发展、农民致富、农村振兴光靠农村现有的人力资源很难实现,要想搞好农村建设,实现农村大发展,必须做好人才引进的文章,当代大学生,特别是农学专业大学生冲劲足,有创新精神,有专业知识,农村又能为他们提供相对自由广阔的平台,如果能将大学生引进来、留下来,不仅大学生自身能力会得到提高,乡村振兴也会上一个新台阶。

最近,北京宣布将对带薪年休假的落实情况实施监察。在北京一家国有事业单位工作的陈女士很兴奋:“太好了!真希望政府这么一查,我们就可以带薪休假了!”

实施人才战略。人才本身有很强的流动性,会受到待遇、外部环境、政策条件等诸多因素影响,实施人才战略要充分考虑各地自身的条件,统筹布局,协调人才素质、结构等,“不求所有、不求所在、但求所用、但求有为”,结合当地实际,深挖人才潜力。

结婚消息还没被证实,但大家的反应已经很能说明问题了:

通告说,本人委托他人或者以信函、电话、网络等方式向组织如实交代问题的,视为主动投案;经亲友规劝、陪同投案,或者亲友主动报告后将相关违纪违法人员送来投案,并如实供述违纪违法犯罪事实的,视为主动投案。规定期限内拒不主动投案交代违纪违法问题,或者仍不收敛、不收手,顶风违纪违法,甚至销毁证据、转移涉案款物、相互串通、订立攻守同盟等对抗组织行为的,坚决依规依纪依法从严惩处。

今年政府工作报告提出的高职院校大规模扩招100万人如果落实,我国高校毛入学率就将超过50%,这意味着中国高等教育普及化将提前一年实现。

健全配套设施。由于乡村发展相对较为迟缓,有些乡村离城镇相对较远,所以会有配套设施弱,配套设施不完善等特点,要想留住人才,必须完善相应的配套设施,制定相应的社会保障、医疗补助、教育等政策,为追梦的人才搭建一个温暖、踏实的“后台”。(明天你好)

优化引进条件。如何才能让人才愿意来、留下来?关键就在于优化引进的条件,首先就是要参照当代大学生在城市的待遇,落实对等待遇,撬动社会资金支持人才创新创业。其次是要让人才感受到“真情”,通过对优秀典型的宣传报道,营造乡村尊重人才的良好氛围。最后还要了解年轻人的需求点,针对不同地区出台不同方案,让年轻人感觉到有机会、有奔头。

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